EL PERSONAL INTERINO AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACIÓN ESPAÑOLA Y LA DIRECTIVA 1999/CE/ DEL CONSEJO: LA BÚSQUEDA DE LA EQUIPARACIÓN CON EL PERSONAL FUNCIONARIO.

La Directiva 1999/79/CE del Consejo tiene como objetivo mejorar la calidad del trabajo de duración determinada estableciendo, en su cláusula 4, la proscripción de un trato diferente del trabajador temporal respecto del trabajador fijo comparable. El personal temporal al servicio de la Administración española, al que, desde tiempos seculares se había dispensado un trato diferente al del personal fijo, ha reclamado ante la Administración española primero y por vía judicial después, la equiparación de sus condiciones de trabajo. Y ha sido el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) el que, finalmente, ha satisfecho sus peticiones, a través de la interpretación de la Directiva 1999/70/CE, del Consejo. Analizaremos en este trabajo las más relevantes de estas victorias, que han colocado al personal temporal al servicio de la administración en -casi- pie de igualdad con sus homólogos funcionarios.