CLÁUSULAS DE RESOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS Y SU APLICACIÓN EN EL DERECHO SOCIAL
Este trabajo analiza los límites, extensiones y funciones de las cláusulas de resolución de conflictos en el ámbito empresarial, utilizando ejemplos prácticos, teóricos y doctrinales. La obra aborda la justicia de múltiples puertas y su importancia para la legislación brasileña, que abrió nuevas formas de resolución de conflictos, como la resolución de puntos muertos y los negocios jurídicos procesales atípicos que en los conflictos empresariales son fundamentales para la rápida resolución de la disputa, ya sea incentivando a los litigantes a llegar a una solución consensual, ya sea implementando mecanismos que desestimulen la escalada del conflicto de forma que perjudique a la empresa. También se abordan algunos cambios impulsados por la Ley de Libertad Económica en la legislación civil y en la interpretación de los negocios jurídicos societarios, que permite la inserción de cláusulas de resolución de conflictos con mayor libertad y autonomía. El estudio cualitativo, básico y exploratorio empleó un enfoque hipotético-deductivo. Es claro que los métodos alternativos de resolución de conflictos son una realidad en el Derecho brasileño, teniendo importancia inigualable para la resolución de conflictos en el ámbito empresarial.
O presente artigo analisa os limites, extensões e funções das cláusulas de resolução de conflitos no âmbito empresarial, utilizando exemplos práticos, teóricos e doutrinários. O trabalho aborda a justiça multiportas e a sua importância para a legislação brasileira, que abriu novas formas de resolução de conflitos, como as deadlock resolution e os negócios jurídicos processuais atípicos que em conflitos empresariais são fundamentais para resolução rápida do litígio, seja incentivando os litigantes a chegar consensualmente na solução, ou implementando mecanismos que desincentivem a escalação do conflito de forma a prejudicar a companhia. Ainda é abordado algumas alterações promovidas pela Lei da Liberdade Econômica na legislação civil e na interpretação dos negócios jurídicos empresariais, o que possibilita a inserção das cláusulas de resolução de conflitos com maior liberdade e autonomia. O estudo qualitativo, básico e exploratório empregou uma abordagem hipotético-dedutiva. Denota-se que os métodos alternativos de resolução de conflitos são uma realidade no Direito Brasileiro, tendo importância ímpar para a resolução de conflitos na seara empresarial.