ALGUNAS PROPUESTAS PARA UNA NECESARIA REVISIÓN DE LA CUESTIONABLE DOCTRINA JUDICIAL DEL RECONOCIMIENTO, AL PERSONAL LABORAL TEMPORAL Y FUNCIONARIOS INTERINOS, DE LA CONDICIÓN DE “INDEFINIDOS NO FIJOS
Sección Nacional
23 de Marzo de 2018
Autores
La temporalidad en el empleo público español es uno de sus mayores problemas, y una de sus peores consecuencias ha sido el reconocimiento judicial de la condición de empleados públicos “indefinidos no fijos”. En este trabajo pretendemos cuestionar esta construcción judicial, a la vista de la propia Jurisprudencia del TJUE y las modificaciones legales incorporadas recientemente a nuestro ordenamiento jurídico, y, además, realizar un aviso sobre las graves consecuencias que va a suponer para un empleo público profesional y objetivo (artículo 103.3 C.E.) los procesos de consolidación de empleo temporal, derivados de las situaciones originadas por el reconocimiento de esta figura.
Palabras clave
Empleo público, personal laboral, funcionario interino, indefinido no fijo, contrato laboral, jurisdicción social, jurisdicción contencioso-administrativa, procesos de consolidación.